La mediación laboral en los conflictos individuales de trabajo
Journal
Revista Científica Retos de la Ciencia
ISSN
26028247
Date Issued
2026-01-05
Author(s)
Macera Córdova, Maycol Brandon
Type
Article
Abstract
Comprender el contexto en el que surgen las leyes dentro del territorio ecuatoriano referentes a la mediación laboral; asimismo, se logra interpretar por medio de la revisión de documentos legales, políticas y otras fuentes relevantes que evidencie como se lleva a cabo la resolución de conflictos colectivos o individuales en materia laboral, sus oportunidades y sus obstáculos. En cierto modo se debe considerar que la forma por la cual su metodología debe ser parte del entorno laboral generando iniciativas relevantes como fomentar un estudio tanto implícito como explicito, los resultados que generen se basan principalmente en la obtención de indicios positivos que corroboren la información extenuante, por el cual se sustenta que aquellos conflictos individuales se mantienen bajo aquella gestión realizadas en las salas especializadas analizando las relaciones laborales, siendo este el punto central para intervenir y dar una solución que subsane la administración de este método, siendo parte de un entorno sustancial.